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臨時工外包的優勢有哪些?

日期:2021-10-18 16:11:47 瀏覽:79

  減少企業的人員儲備,為了面對不斷變化的業務訂單情況,企業往往采取了人員儲備措施,因此企業中總會有一些富余人員。自天津臨時工外包成立以來,企業越來越多地外包臨時工,以滿足不可預測的生產波動造成的臨時勞動力需求。這樣可以大大降低人工成本。


天津臨時工外包


  二是降低企業招聘成本。企業外包臨時工的用工方式不需要制定招聘計劃和方案,也不需要發布招聘廣告。通過企業外包臨時工的方式,天津臨時工外包根據員工的用工需求進行招聘,所有的招聘事宜都由勞務派遣公司處理,這樣就不需要支付人工費、廣告費等費用。企業用工方便靈活。對于一些季節性用工比較嚴重的企業,會使用臨時工進行外包,具體的人事管理工作由天津臨時工外包來完成。雇主可以在業務增加時增加員工數量,在業務減少時減少員工數量。


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  雇傭方式非常靈活。為降低企業用工風險和糾紛,臨時工外包是指企業用工與勞務外包單位簽訂的服務協議,而臨時工服務公司與員工簽訂的是勞動(聘用)合同,而用人單位與派遣員工只是有償使用關系。這樣,用人單位就可以避免與被派遣員工在人事(勞動)關系上可能產生的糾紛。


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